Сообщество путешественников

Подписывайтесь:

fashion weeks - недели моды

_

Следите за нашими
новостями в
Твиттере

Офисная болтовня: Чем грозит и как спасаться?

Работа в офисе имеет свои плюсы и минусы. Но как насчет общения с коллегами? Казалось бы, это безусловное преимущество! Так приятно перекинуться парой отвлеченных фраз за чашкой утреннего кофе или в перерывах между работой. А потом дружно отправиться на обед и обсудить горячие новости дня. Все так и есть, но… как говорится, не злоупотребляйте!

девушки коллеги

614 просмотров

Общение необходимо!

Стремиться к общению нужно, это даже не обсуждается. На работе мы проводим большую часть жизни, поэтому очень важно находиться в окружении открытых и честных людей.  Атмосферу создает руководитель, и часто акценты делаются на конкуренции, а не на дружбе. Но в конечном счете все зависит от вас. Нет в мире человека, который не хотел бы  почувствовать поддержку, ощутить, что он не один на один со своими проблемами. Поэтому не бойтесь сделать первый шаг. Если доверительные отношения получатся хотя бы с парой человек, это уже победа. Совет по рабочим вопросам или просто утешение от личных проблем  - вы знаете, к кому пойти.

 

Где граница дозволенного?

девушка офис работа ноутбук

Итак, вам удалось наладить отношения в коллективе, но… кажется, что теперь каждый так и норовит прийти со своей проблемой именно к вам! К концу дня вы с ужасом осознаете, что не сделали и половины из намеченного на день.

Другой вариант – вас напрямую никто не трогает, но эта болтушка из бухгалтерии постоянно наведывается к вашей соседке. Обсуждение счетов каждый раз перерастает в разговоры о курсе доллара и негодованием на погоду за окном.

 

Чем грозит чрезмерная болтовня?

Абсолютно ничем хорошим! Систематическое отвлечение по пустякам приведет к систематическим задержкам на работе. А как же иначе? Не успевая закончить проект в рабочее время, вы будете вынуждены засиживаться допоздна. Еще хуже – выбираться в офис в выходные. Ситуация определенно потянет за собой личные проблемы – молодой человек снова должен «понять и простить», абонемент в фитнес-клуб истекает, не начавшись, а о недочитанной книге и вовсе можно забыть.

 

Что делать?

Есть несколько вариантов.

  • В очередной момент безудержного желания коллеги поговорить, поймайте паузу и твердо скажите: «Я бы с удовольствием поболтала еще, но совершенно ничего не успеваю. Прости». Говорите с улыбкой, но твердо и уверенно. Для особо одаренных придется повторить еще раз или два.
  • В запущенном варианте работает другой подход. Но он для самих стойких. Если попытки прервать болтовню оказались тщетными, продолжайте работать и лишь изредка выдавайте нечто вроде «угу». Минут через 15 ваш собеседник, наконец, устанет от такого пассивного общения и прекратит разговор.
  • Используйте наушники. Даже если в этот момент вы ничего не слушаете.
  • Учитесь переключать окружающие разговоры в режим «шум», то есть абстрагироваться от них. Получится не сразу, но вы старайтесь. Если возникнут вопросы от окружающих, так и скажите: «Когда вникаю в работу, не слышу ничего. Простите, особенность у меня такая». Со временем войдет в привычку. И у вас, и у них.

 

Не испортит ли это мои отношения с коллегами?

При деликатном подходе вы ничего не испортите.  Продолжайте неформальное общение в специально отведенное для него время, и все будет хорошо.

 

А как быть, если я сама - та самая болтушка?

коллеги ланч

Признать необходимость работы над собой – это уже половина успеха. А дальше начинайте прививать правильные привычки.

  • Болтать, только когда находитесь вне кабинета. На рабочем месте - рот на замок или исключительно по делу.
  • Ограничьте время на обед. А также время на послеобеденный чай, он часто бывает гораздо продолжительнее.
  • Пишите два плана. План А – нужно сделать сегодня «кровь из носа». План В – нужно сделать сегодня, если останется время. Это избавит от соблазна заполнить свободное время пустой болтовней.

 

Болтовня – это азартная игра. Не позволяйте ей завладеть вашим временем и жизнью.

Комментарии
Комментарии (0)
Для добавления комментариев необходимо войти или зарегистрироваться.