Сообщество путешественников

Подписывайтесь:

fashion weeks - недели моды

_

Следите за нашими
новостями в
Твиттере

"Мы выбираем, нас выбирают", или успешное собеседование

690 просмотров

Каждый из нас хоть в раз в жизни проходил собеседование при поиске работы. Конечно, в итоге работа находилась, но, возможно, не самая желанная или затраченнного времени уходило гораздо больше, чем планировалось. Так почему же иногда происходит то, что нам отказывают и не делают предложение нашей мечты? Я расскажу о типичных ошибках, которые до сих пор встречаются, не смотря на, казалось бы, множество информации, посвященной поиску работы. Итак, вы успешно прошли отбор по резюме и вас приглашают в офис для очной встречи. Прежде, чем выйти из дома, посмотрите, где находится обозначенное место. Просчитайте, сколько времени вам понадобиться, чтобы приехать туда к назначенному часу с учетом пробок и форс-мажоров. Приезжать слишком рано не стоит, т.к. у менеджера по персоналу есть свой план на день и принять вас раньше может просто не быть возможности. Если вы задерживаетесь, то об этом стоит предупредить и помните, что на полноценное интервью с вами может просто не хватить времени из-за других кандидатов, которые могут идти сразу за вами. Чаще такая ситуация может возникнуть в рекрутинговом агентстве, где кандидаты идут чередой. В моей практике был случай, когда кандидат опоздал на 23 часа, т.е. приехал к следующему дню, но на час раньше, объяснив обстоятельства пробками.

как успешно пройти собеседование на работу

Отмечу, что перед встречей стоит выспаться , заранее подобрать костюм, чтобы с утра для вас не было неприятным удивлением то, что костюм в химчимстке, а туфли в ремонте. Выбирайте одежду, которая подходит вам и в который вы чувствуете себя спокойно и уверено, придерживаясь при этом делового стиля. Домашний теплый свитер и кроссовки на собеседовании не уместны. Мне самой однажды отказали после интервью только потому, что я поленилась переодеть кеды после того, как вышла из машины и зашла в здание компании. Да, вот так! Не стоит пренебрегать правилами делового этикета. У рекрутера складывается впечатление о вас по всем деталям и поведению, которое вы сейчас демонстрируете. Поленились переодеться, а как вы будете выполнять свою работу? Так же мотивированно и через раз? Вы вообще хотите работать у нас, если не потрудились привести себя в порядок перед встречей? Такие вопросы мелькают в голове у менеджера по персоналу, когда он видит вас. Еще один пункт, касающийся девушек - декольте. Оно уместно где угодно, кроме работы. Когда к вам приходит соискательница и заявляет: "А сколько у вас тут мужчин работает? Сами понимаете, чисто в женском коллективе работать мне не хотелось бы...". Конечно, если рекрутер ищет секретаря для сопровождения, этот вариант может подойти, но  вам нужен полноценный помощник руководителя, то этот точно не то. С декольте и намеками про женский коллектив нужно быть очень осторожными. Если хотите выяснить - осмотрите по сторонам, кто ходит по коридорам офиса, задайте пару других наводящих вопросов, но заявлять напрямую о том, что идете на работу завести отношения не стоит.

успешно пройти собеседование на работу

А если вы уже замужем и у вас есть дети, то нужно позаботиться о том, чтобы они на это время остались дома. Мне пару раз приходилось проводить собеседование с детьми, но ничем хорошим это не закончилось. Для ребенка это может быть и было приятным  развлечением, а вот секретарь Маша совсем не хотела подрабатывать нянечкой, да и мне аниматором тоже не очень. Складывается впечатление, что отношение к работе весьма поверхностное и кандидат не может решить такую простую задачу - как оставить ребенка с кем-то для прохождения интервью. Тут же возникают вопросы о мотивации, серьезности намерений, умении решать задачи. Ответы зачастую заставляют говорить "нет" кандидатам. То же самое могу сказать и о кандидатках, приходящих на собеседование с мужьями. И такое бывает. Складывается впечатление, что беря на работу кандидата ты автоматом берешь на себя всю его семью, а это значит, что ни одного решения он не сможет принять самостоятельно и тут же возникнут проблемы с лояльностью компании, командировками  и корпоративами, а это компании ни к чему. Соблюдая эти несложные правила у вас будут все шансы получить высокооплачиваемую работу вашей мечты. И конечно же, не забудьте хорошее настроение и уверенность, что именно вы - тот кандидат, который нужен компании.

собеседование на работу

 

Комментарии
Комментарии (0)
Для добавления комментариев необходимо войти или зарегистрироваться.